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奥鹏川大《人力资源战略与规划1167》18秋在线作业2-0001

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发表于 2018-12-20 10:48:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
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《人力资源战略与规划1167》18秋在线作业2-0001
    1   老虎奥鹏 www.aopengzuoye.com
1  ( )不属于现代人力资源管理的三大基石
A、定编定岗定员定额
B、员工的绩效管理
C、员工的引进与培养
D、员工的技能开发
正确答案: 满分:2
2  在管理方式上,现代人力资源管理采取( )
A、科学化管理
B、制度管理
C、人性化管理
D、权变管理
正确答案: 满分:2
3  20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了( )假说
A、社会人
B、经济人
C、管理人
D、复杂人
正确答案: 满分:2
4  ( )不属于人性的内容
A、自然属性
B、生物属性
C、心理属性
D、社会属性
正确答案: 满分:2
5  不属于人力资源开发目标的特性的是( )
A、多元性
B、层次性
C、整体性
D、针对性
正确答案: 满分:2
6  在管理手段上,现代人力资源管理( )
A、以计算机为主
B、以人工为主
C、以员工为中心
D、手段很单一
正确答案: 满分:2
7  在管理层次上,现代人力资源管理部门( )
A、处于操作层
B、只是上级的执行部门
C、处于决策层
D、很少参与企业决策
正确答案: 满分:2
8  以下( )不体现人力资源开发目标的整体性
A、目标制定的整体性
B、目标实施的整体性
C、各个目标间不孤立
D、目标设计的针对性
正确答案: 满分:2
9  在管理技术上,现代人力资源管理( )
A、照规章办事
B、追求科学性和艺术性
C、以事为中心
D、追求精确性与科学性
正确答案: 满分:2
10  企业管理的核心是( )
A、物的管理
B、财务管理
C、人的管理
D、物流管理
正确答案: 满分:2
   

    2   多选题
1  经济人假设理论中的“经纪人”又称( )
A、唯利人
B、管理人
C、社会人
D、实利人
E、复杂人
正确答案: 满分:4
2  ( )属于人力资源开发的主要内容
A、人才发现
B、人才培养
C、人才教育
D、人才调剂
E、人才发展
正确答案: 满分:4
3  以下属于人力资本投资支出的有( )
A、实际支出
B、心理损失
C、直接支出
D、间接支出
E、时间支出
正确答案: 满分:4
4  以下能够影响私人投资收益率的有( )
A、个体偏好及资本化能力
B、资本市场平均报酬率
C、货币时间价值及收益期限
D、劳动力市场工资水平
E、国家政策
正确答案: 满分:4
5  ( )属于现代人力资源管理的原则
A、完整全面的看待人的因素
B、因人而异
C、员工与企业共命运
D、随机制宜
E、公正平等的对待人
正确答案: 满分:4
6  ( )说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用
A、推动企业发展的内在动力
B、促进企业社会化
C、能使企业赢得人才制高点
D、促进社会科学化
E、能使员工随心所欲的工作
正确答案: 满分:4
7  以下属于人力资源开发的主要内容的为( )
A、人才发现
B、人才培养
C、人才教育
D、人才调剂
E、人才发展
正确答案: 满分:4
8  以下属于人力资本投资的特性的是( )
A、收益形式单一化
B、动态性
C、谁投资,谁收益
D、连续性
E、收益形式多样化
正确答案: 满分:4
9  目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有( )
A、经纪人
B、社会人
C、管理人
D、复杂人
E、自我实现人
正确答案: 满分:4
10  ( )说明了人力资源开发目标的多元性
A、社会发展需要的多元化
B、不同员工的发展需求不同
C、个体发展需求的多元化
D、员工的发展需求可能改变
E、现有培训机构的多元化
正确答案: 满分:4
   

    3   判断题
1  很多培训只是为了提高素质,并不涉及录用,提拔或安排工作问题,因此对受训人员择优奖励九成为调动其积极性的有利杠杆。
A、错误
B、正确
正确答案: 满分:4
2  "因人设岗"是设置岗位的基本原则
A、错误
B、正确
正确答案: 满分:4
3  能力主导型的绩效考评适合于等于管理性,事务性工作进行考评。
A、错误
B、正确
正确答案: 满分:4
4  招聘过程中产生的不公正现象的最主要根源是经济利益原因。
A、错误
B、正确
正确答案: 满分:4
5  劳动法律关系是以国家强制力为保障手段的社会关系,它与劳动关系一样,都体现了国家的意志。
A、错误
B、正确
正确答案: 满分:4
6  职工因工致残被坚定为一至四级的,应当退出生产,工作岗位,终止劳动关系,发给工商伤残抚恤证件。
A、错误
B、正确
正确答案: 满分:4
7  分公司在法律上属于独立法人企业。
A、错误
B、正确
正确答案: 满分:4
8  招聘是人员招聘的主要环节之一,它的内涵是吸引到足够多的应聘者。
A、错误
B、正确
正确答案: 满分:4
9  外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。
A、错误
B、正确
正确答案: 满分:4
10  人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。
A、错误
B、正确
正确答案: 满分:4

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