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奥鹏川大《管理学原理(1)2034》18秋在线作业1-0001

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发表于 2018-12-20 10:49:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
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《管理学原理(1)2034》18秋在线作业1-0001.txt

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《管理学原理(1)2034》18秋在线作业1-0001
    1   老虎奥鹏 www.aopengzuoye.com
1  员工根据自己的能力和兴趣,通过规划职业目标和实现手段,使自己不断发展的过程叫( )
A、职业发展
B、职业路径
C、职业计划
D、职业选择
正确答案: 满分:2
2  当员工人数较少,或者组织是新建的、环境简单并动态的时候,( )结构效果较好。
A、直线职能型
B、任务小组
C、简单
D、矩阵
正确答案: 满分:2
3  政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的( )
A、兰德公司
B、波士顿咨询公司
C、GE公司
D、壳牌公司
正确答案: 满分:2
4  从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中,哪一条不对?( )
A、为组织带来新鲜的血液
B、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
C、有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性
D、利用外来优势
正确答案: 满分:2
5  管理人员考评的内容主要包括( )。
A、贡献考评和能力考评
B、决策能力
C、创新精神
D、用人能力
正确答案: 满分:2
6  《一般管理与工业管理》是( )的代表作。
A、巴纳德
B、泰罗
C、韦伯
D、法约尔
正确答案: 满分:2
7  下列哪个不属于人力资源计划中的人员配备原则( )
A、因事择人原则
B、人际沟通原则
C、人事动态平衡原则
D、用人所长原则
正确答案: 满分:2
8  X-Y理论是由( )提出的。
A、麦格雷戈
B、赫兹博格
C、马斯洛
D、亚当斯
正确答案: 满分:2
9  需要层次理论是由下列哪里提出来的( )
A、马斯洛
B、弗罗依德
C、麦格雷戈
D、赫兹伯格
正确答案: 满分:2
10  1. 应聘者一旦决定被录用以后,录用单位对他们将要进行的工作进行必要的培训,这叫做( )
A、职前教育
B、在职培训
C、职务培训
D、经常培训
正确答案: 满分:2
   

    2   多选题
1  良好的市场细分的特征有( )
A、可测量性
B、可实现性
C、可接近性
D、丰富性
正确答案: 满分:4
2  战略性计划的显著特点是( )
A、个别性
B、长期性
C、整体性
D、局部性
正确答案: 满分:4
3  在组织中,分权的影响因素主要有( )
A、组织的规模
B、领导的个性
C、活动的分散性
D、培训管理人员的需要
正确答案: 满分:4
4  计划的性质是( )
A、普遍性
B、秩序性
C、预见性
D、稳定性
正确答案: 满分:4
5  下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是( )
A、垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次多
B、垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次少
C、扁平式组织结构的管理幅度宽,组织层次少
D、扁平式组织结构的管理幅度窄,组织层次少
正确答案: 满分:4
6  信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色( )
A、组织者
B、监督者
C、传播者
D、发言者
正确答案: 满分:4
7  下列表述中,哪些是人本原理的主要内容?( )
A、人是管理的主体
B、有效管理的关键是员工参与
C、管理是为人服务的
D、人与自然的和谐、统一
正确答案: 满分:4
8  良好的市场细分应该具备哪些特征( )
A、可测量性
B、丰富性
C、可接近性
D、可实现性
正确答案: 满分:4
9  管理人员应该具备的技能包括( )。
A、营销技能
B、人事技能
C、决策技能
D、技术技能
正确答案: 满分:4
10  目标管理的目标具有以下特征()
A、层次性
B、多样性
C、可考核性
D、挑战性和可接受性
正确答案: 满分:4
   

    3   判断题
1  企业的高层管理者,一般而言,概念技能所占权重高于技术技能 ( )
A、错误
B、正确
正确答案: 满分:8
2  需要层次理论的最高层次是得到别人的尊重。 ( )
A、错误
B、正确
正确答案: 满分:8
3  决策的主体可以是组织,但不可以是组织中的个人。 ( )
A、错误
B、正确
正确答案: 满分:8
4  《工业管理与一般管理》是法约尔的代表著作 ( )
A、错误
B、正确
正确答案: 满分:8
5  霍桑试验表明,工作条件的好坏与劳动生产率没有直接关系。( )
A、错误
B、正确
正确答案: 满分:8
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