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南开19年2月考试《人员招聘与测评》考核要求

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  • TA的每日心情
    开心
    2018-11-15 15:20
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2019-1-8 10:29:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
    在线作业最低5元/门QQ 800003091 签到赚金币
    南开大学现代远程教育学院考试卷  
    2018年秋季学期期末(2019.2)  《人员招聘与测评》
    主讲教师: 徐晓日

    学习中心:____________________________    专业:_______________________
    姓    名:_________________ 学  号:_______________ 成绩:___________

    一 、请同学们在下列(20)题目中任选一题,写成期末论文。
    1. 设计一份招聘计划书(以本人所在企业为例)
    2. 设计一份无领导小组讨论面试方案
    3. 设计一份新任员工培训计划书
    4. 我国古代官员录用制度及其启示
    5. **公司人员招聘体系改进研究
    6. 评价中心的操作及实施问题研究
    7. 影响大学生参与网络招聘意向的因素分析
    8. 网络招聘相关问题研究(可分析网络招聘的优势与不足,网络招聘的有效性等)
    9. 人才招聘中的信息不对称问题研究
    10.人才招聘失效的原因与对策
    11.提高员工招聘有效性问题研究
    12.企业招聘人员胜任力评价问题研究
    13.事业单位改革中员工招聘存在的问题与对策
    14.论现代企业招聘与选拔的新趋势
    15.论人员素质测评(或能力测评、职业性向测评等)在大学生就业指导中的应用
    16.现代企业员工招聘风险与对策
    17.现代企业人员测评方法研究
    18.校园招聘会存在的问题及对策
    19.基于胜任力模型的员工招聘体系研究
    20.人才测评方法在(高校、企业、非政府组织等)管理人员招聘中的应用

    二、论文写作要求
    论文题目应为授课教师指定题目,论文要层次清晰、论点清楚、论据准确;
    论文写作要理论联系实际,同学们应结合课堂讲授内容,广泛收集与论文有关资料,含有一定案例,参考一定文献资料。
    三、论文写作格式要求:
    论文题目要求为宋体三号字,加粗居中;
    正文部分要求为宋体小四号字,标题加粗,行间距为1.5倍行距;
    论文字数要控制在2000-2500字;
    论文标题书写顺序依次为一、(一)、1. 。
    四、论文提交注意事项:
    1、论文一律以此文件为封面,写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word文件,以“课程名+学号+姓名”命名。
    2、论文一律采用线上提交方式,在学院规定时间内上传到教学教务平台,逾期平台关闭,将不接受补交。
    3、不接受纸质论文。
    4、如有抄袭雷同现象,将按学院规定严肃处理。


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