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北语网院18秋《劳动关系与劳动法》作业_2

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  • TA的每日心情
    擦汗
    2018-12-6 12:52
  • 签到天数: 7 天

    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2019-2-11 13:40:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
    在线作业最低5元/门QQ 800003091 签到赚金币
    显示答案
    一、老虎奥鹏 www.aopengzuoye.com        ( 每题4分,        共10道小题,        总分值40分        )
    1.我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的()的工资报酬。(4分)
    A. 100%
    B. 150%
    C. 200%
    D. 300%
    是否存疑
    答案:
    解析:
    2.劳动法基本原则的法律渊源是( )。(4分)
    A. 《工会法》
    B. 《合同法》
    C. 《劳动法》
    D. 《宪法》
    是否存疑
    答案:
    解析:
    3.公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于( )。(4分)
    A. 14周岁
    B. 15周岁
    C. 16周岁
    D. 18周岁
    是否存疑
    答案:
    解析:
    4.根据有关规定,下列()支出不应列入企业工资总额范围。(4分)
    A. 计时工资
    B. 计件工资
    C. 加班工资
    D. 职工福利费用
    是否存疑
    答案:
    解析:
    5.工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定,但最短不得少于( )。(4分)
    A. 半小时
    B. 1小时
    C. 2小时
    D. 3小时
    是否存疑
    答案:
    解析:
    6.下列保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是( )。(4分)
    A. 养老保险费
    B. 工伤保险费
    C. 失业保险费
    D. 医疗保
    是否存疑
    答案:
    解析:
    7.1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了( )。(4分)
    A. 《国际劳动宪章》
    B. 《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
    C. 《费城宣言》
    D. 《劳动法典》
    是否存疑
    答案:
    解析:
    8.我国在( )颁布了《劳动法》。(4分)
    A. 1998年
    B. 1993年
    C. 1994年
    D. 1995年
    是否存疑
    答案:
    解析:
    9.下列关于劳动法律关系的表述,错误的是()。(4分)
    A. 劳动法律规范是劳动法律关系产生的前提
    B. 劳动法律规范本身不产生劳动法律关系
    C. 劳动法律事实产生劳动法律关系
    D. 劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系主体
    是否存疑
    答案:
    解析:
    10.第二次世界大战后,国际劳工组织制定公约和建议书的主要依据是( )。(4分)
    A. 华盛顿宣言
    B. 费城宣言
    C. 日内瓦宣言
    D. 开罗宣言
    是否存疑
    答案:
    解析:
    二、多选题        ( 每题4分,        共5道小题,        总分值20分        )
    1.从工人运动的角度,可以将劳动关系分为()。(4分)
    A. 利益冲突型劳动关系
    B. 利益一体型劳动关系
    C. 利益分配型劳动关系
    D. 利益协调型劳动关系
    是否存疑
    答案:
    解析:
    2.根据相关法律的规定,我国工会的法律地位主要体现在以下几个方面( )。(4分)
    A. 工会的唯一性,全国建立统一的中华全国总工会
    B. 工会的独立性,在宪法和法律的范围内依据《中国工会章程》独立自主地开展活动
    C. 全国所有的工会组织都具有法人资格
    D. 中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格
    E. 工人可以自由组织各类工会组织
    是否存疑
    答案:
    解析:
    3.无效劳动合同的处理,一般采用()。(4分)
    A. 撤销合同
    B. 修改合同
    C. 赔偿损失
    D. 重新签订合同
    是否存疑
    答案:
    解析:
    4.在我国,《劳动法》和《工会法》均确认了( )制度。(4分)
    A. 集体罢工
    B. 集体合同
    C. 失业保险
    D. 集体协商
    E. 集体仲裁
    是否存疑
    答案:
    解析:
    5.劳动者的劳动权利包括()。(4分)
    A. 自主择业权
    B. 接受职业培训的权利
    C. 结社权
    D. 民主管理权
    是否存疑
    答案:
    解析:
    三、判断题        ( 每题4分,        共10道小题,        总分值40分        )
    1.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,认定为工伤。(4分)
    是否存疑
    答案:
    解析:
    2.养老保险基金筹集:国家财政补贴、用人单位(或雇主)和劳动者缴纳保险费。

    (4分)
    是否存疑
    答案:
    解析:
    3.仲裁员应公道正派并且曾担任过审判员。(4分)
    是否存疑
    答案:
    解析:
    4.以劳动争议的职工人数多少,可划分为单个劳动争议和集体劳动争议。

    (4分)
    是否存疑
    答案:
    解析:
    5.劳动法律关系的消灭是指劳动者同用人单位根据劳动法律规范终止其相互间的权利义务关系。包括违法行为,但不包括合法行为。(4分)
    是否存疑
    答案:
    解析:
    6.我国的就业制度模式只有行政配置型就业制度模式一种。(4分)
    是否存疑
    答案:
    解析:
    7.生育保险基金的筹集:单位按职工工资总额的1%缴纳,个人不缴纳。(4分)
    是否存疑
    答案:
    解析:
    8.职工代表大会至少每一年召开一次。

    (4分)
    是否存疑
    答案:
    解析:
    9.劳动就业, 是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内从事某种有一定劳动报酬或经营收入的社会职业。(4分)
    是否存疑
    答案:
    解析:
    10.我国现行关于劳动争议处理的法律规范,主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》和《劳动保障监察条例》。(4分)


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