设为首页收藏本站

奥鹏作业免费答案,奥鹏2018离线作业答案

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

扫描二维码登录本站

中国医科大学在线作业答案
英语计算机统考资料100元起包3年在线作业奥鹏东财作业答案奥鹏福师作业答案
奥鹏东大作业答案找论文兼职写手QQ:184516299南开在线作业答案 大工在线作业答案QQ:514169068 代写作业请联系
查看: 69|回复: 0

北语网院18秋《劳动关系与劳动法》作业_1

[复制链接]
  • TA的每日心情
    擦汗
    2018-12-6 12:52
  • 签到天数: 7 天

    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2019-2-11 13:51:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
    在线作业最低5元/门QQ 800003091 签到赚金币
    显示答案
    一、老虎奥鹏 www.aopengzuoye.com        ( 每题4分,        共10道小题,        总分值40分        )
    1.1930年国民政府第一部专门集体合同法是()。(4分)
    A. 《工会条例》
    B. 《团体协约法》
    C. 《集体合同规定》
    D. 《工资集体协商试行办法》
    是否存疑
    答案:
    解析:
    2.下列表述错误的一项是:()。
    (4分)
    A. 劳动法律关系主体是指在劳动过程中依照劳动法律规范享有权利并承担义务的当事人
    B. 劳动权利能力是指劳动者根据劳动法的规定,能够享有劳动的权利和承担劳动义务的能力
    C. 劳动法律关系内容是指劳动法律关系主体双方依法享有的权利和承担的义务
    D. 劳动法律关系客体是劳动单位权利义务指向的对象
    是否存疑
    答案:
    解析:
    3.北洋政府于1923年公布了( )。(4分)
    A. 《劳动立法原则》
    B. 《劳动力法大纲》
    C. 《劳动法案大纲》
    D. 《暂行工厂规则》
    是否存疑
    答案:
    解析:
    4.下列关于非全日制用工的说法,不符合《劳动合同法》规定的是()。(4分)
    A. 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的,后订立的合同不得影响先订立合同的履行
    B. 非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    C. 非全日制用工合同不得约定试用期
    D. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
    是否存疑
    答案:
    解析:
    5.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的,集体合同即行生效。
    (4分)
    A. 十
    B. 十五
    C. 三十
    D. 六十
    是否存疑
    答案:
    解析:
    6.张某在某企业连续工作满10年,下列说法错误的是( )。(4分)
    A. 张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的,企业应签订
    B.
    张某与企业同意续签劳动合同,张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的,企业应签订


    C.
    张某与企业同意续签劳动合同,不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同,企业都应签订无固定期限劳动合同


    D. 企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同
    是否存疑
    答案:
    解析:
    7.根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,用人单位向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销具有终局效力的仲裁裁决时,应在收到仲裁裁决书之日起( )日内提出。(4分)
    A. 30日
    B. 15日
    C. 40日
    D. 60日
    是否存疑
    答案:
    解析:
    8.下列争议适用《劳动法》的是()。(4分)
    A. 王某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲,李某与王某就报酬发生争议
    B. 在校生陈某假期到某公司勤工俭学,陈某与该公司就加班工资发生争议
    C. 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
    D. 某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
    是否存疑
    答案:
    解析:
    9.劳动合同变更,应当采用()。(4分)
    A. 书面形式
    B. 口头形式
    C. 书面或口头形式
    D. 书面和口头形式
    是否存疑
    答案:
    解析:
    10.用人单位在以下情形下可以解除合同的是()。(4分)
    A. .张某患职业病,但是未丧失劳动能力
    B. 王某休假期间外出游玩遭遇车祸,正在住院手术
    C. 李某在怀孕期间,严重违反劳动纪律给企业造成较大损失
    D. 陈某与所在单位的劳动合同期满
    是否存疑
    答案:
    解析:
    二、多选题        ( 每题4分,        共5道小题,        总分值20分        )
    1.劳动合同的作用主要有( )。(4分)
    A. 劳动合同是建立劳动关系的基本形式
    B. 劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段
    C. 劳动合同是为了更好的维护劳动者的利益
    D. 劳动合同有利于避免或减少劳动争议
    是否存疑
    答案:
    解析:
    2.查处违法行为需要回避的人员有()。(4分)
    A. 法定代表人的近亲属
    B. 本人或近亲属与案件由利害关系
    C. 因其他原因可能影响案件的公正处理
    D. 证人
    是否存疑
    答案:
    解析:
    3.订立劳动合同必须遵循的基本原本则有( )。(4分)
    A. 平等自愿、协商一致原则
    B. 合法原则
    C. 诚实守信原则
    D. 公平原则
    是否存疑
    答案:
    解析:
    4.我国劳动争议的处理方式主要有( )。(4分)
    A. 和解
    B. 调解
    C. 调停
    D. 仲裁
    E. 诉讼
    是否存疑
    答案:
    解析:
    5.缩短工作日主要适用于()工作。(4分)
    A. 有毒有害
    B. 条件艰苦
    C. 过度紧张
    D. 特别繁重体力劳动
    是否存疑
    答案:
    解析:
    三、判断题        ( 每题4分,        共10道小题,        总分值40分        )
    1.在本单位连续工作满15年,距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得与其解除合同。(4分)
    是否存疑
    答案:
    解析:
    2.养老保险企业缴纳一般不得超过企业工资总额的20%;个人缴纳不得低于本人缴费工资的8%。

    (4分)
    是否存疑
    答案:
    解析:
    3. 医疗保险统筹基金和个人帐户可以互用。(4分)
    是否存疑
    答案:
    解析:
    4.我国最低就业年龄为18周岁。(4分)
    是否存疑
    答案:
    解析:
    5.劳动安全卫生立法最早产生于资本主义工业革命以后。(4分)
    是否存疑
    答案:
    解析:
    6.按照集体合同的内容不同,可划分为自愿性集体合同和强制性集体合同。(4分)
    是否存疑
    答案:
    解析:
    7.工伤保险基金的筹集与支出:主要由用人单位和个人承担。(4分)
    是否存疑
    答案:
    解析:
    8.劳动争议调解委员会由和企业代表、工会代表两方组成。(4分)
    是否存疑
    答案:
    解析:
    9.职业培训主要分为就业前职业培训和就业后职业培训两大类。(4分)
    是否存疑
    答案:
    解析:
    10.一般来讲,劳动合同签订以后,当事人均应信守合同,不得轻易更改,但由于一定的主客观情况的变化,使原合同继续履行有一定困难时,则允许依法变更劳动合同。(4分)
    是否存疑

    本帖子中包含更多资源

    您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

    x
    您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

    本版积分规则


     
     
    客服一
    客服二
    咨询一
    咨询二
    奥鹏在线作业交流群
    工作时间:
    8:30-24:00
    双休日正常上班
    扫一扫加官方微信

    QQ|Archiver|手机版|小黑屋|奥鹏作业免费答案,奥鹏2018离线作业答案 ( 湘ICP备18018623号-1  

    GMT+8, 2019-7-19 11:39 , Processed in 0.115777 second(s), 22 queries .

    快速回复 返回顶部 返回列表