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201903考试批次员工关系管理(线上)

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  • TA的每日心情
    擦汗
    2018-12-6 12:52
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    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2019-2-16 15:52:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
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    一、论述题 ( 每题20分, 共2道小题, 总分值40分  )

                


    1.是否有必要对离职员工保持联系,应如何做好离职后的综合管理。(20分)

       


    2.员工与企业的共同协商的主要内容是什么,作用表现在哪些方面?(20分)



    二、综合题 ( 每题60分, 共1道小题, 总分值60分  )

                


    1.伴随劳动用工形式的灵活化和多样化,劳动合同和劳务协议对于雇佣双方来讲,其重要性和保障作用愈加凸显,请结合工作实际,阐述签署劳务协议应注意的问题及内容设计形式。(60分)

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